Projektleiter Datenmigration Lebensversicherung (m/w/d)

beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen

Hamburg, Ismaning, Köln, Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart), München, deutschlandweit (anteilig remote) | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit | msg life ag

Du fragst Dich, wie veraltete Bestandsführungssysteme durch moderne, innovative Software abgelöst werden können? Du arbeitest vielleicht sogar bei einem Versicherer und kennst Dich bereits mit einem Bestandsführungssystem aus? Teamarbeit macht Dir Spaß, genauso wie gemeinsam Lösungen und Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Du stellst Dich gern neuen Herausforderungen und tauchst in unbekannte IT-Landschaften ein, um Expert:in zu werden? Dann ist diese Position genau die richtige für Dich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit als

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Projekten und Teilprojekten in den Themenfeldern Datenmigration und Systemintegration
  • Du führst eigenständig Analysen und Studien im Rahmen von laufenden Migrationsprojekten und Akquisen in diesem Themenumfeld durch
  • Die sorgst für eine aktive und selbstständige Gestaltung von Kunden-Workshops
  • Mit Deinem Know-how und Deiner Expertise gestaltest Du die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Migrationssystematik und unserer entsprechenden Vorgehensmodelle aktiv mit
  • Du berücksichtigst die Anbindung von Nachbarsystemen sowie relevante Prozess- und Organisationsanpassungen
  • Du verantwortest die Aufwands- und Terminplanung, die aktive Steuerung und Beratung des Kunden sowie die Leitung des Migrationsteams

Deine Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik bzw. eines naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Teilprojekt- oder Projektleitungserfahrung in den Themenfeldern Migration von Lebensversicherungsbeständen und Geschäftsprozessen von Lebensversicherungen; idealerweise aus einer Tätigkeit bei einem Lebensversicherungs-, Software- oder Beratungsunternehmen
  • Erfahrung in der Leitung von Teams; sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamorientierung
  • Hervorragendes analytisches und strukturiertes Denken, Kreativität, exzellente Methodenkompetenz, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stringent zu analysieren, zu strukturieren und zu präsentieren

Dein Start bei uns

  • Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du Zugriff auf unser Mitarbeitenden-Portal. Dadurch hast Du alle Informationen für Deinen erfolgreichen Start bei uns im Blick.
  • Darüber hinaus begleiten wir Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
  • Wir ermöglichen die mobile Arbeit von zu Hause mit Hilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
  • Freue Dich auf vielseitige und herausfordernde Fragestellungen im Rahmen von Kunden- oder Inhouse-Projekten sowie auf interdisziplinäre Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Expertinnen und Experten.
  • Mehr über unser Berufsbild der Migration findest Du auf unserer Website.

Deine Benefits

  • Onboarding:

    Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

  • Work-Life-Balance:

    30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Flexibles Arbeitszeitmodell:

    Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

    Seminarangebote, Coachings, Entwicklungsgespräche

  • Homeoffice:

    Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

  • Moderne Arbeitsumgebung:

    Flexible Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

  • Gute Verkehrsanbindung:

    Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

  • Unternehmenskultur:

    Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

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Deine Ansprechperson bei Rückfragen:

Sandra Romahn
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail: karriere@msg-life.com
Referenznummer: 0309-D

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