Mit rund 500 Kolleg*innen ist die msg nexinsure ag ein Tochterunternehmen der international agierenden msg group. Fokussiert auf den Versicherungsbereich bieten wir IT Lösungen und Beratung rund um die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Ein riesiges Feld an Möglichkeiten auch eigene Ideen zu verwirklichen und spannende Aufgaben warten auf Dich. Verstärke unser Team als

DevOps Java Entwickler (m/w/d)

Chemnitz, Hamburg, Munich, Passau | Permanent Full-time, Part-time

Your responsibilities

  • Analyse, Design und Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld 
  • Pflege, Erweiterung und Optimierung unserer Continuous Integration und Deployment Pipeline
  • Unterstützung bei Konzeption, Implementierung, Konfi-gurationsmanagement und Deployment
  • Entwicklung in agilen DevOps Teams als Backend und Full-Stack Entwickler (Java, JEE, REST, JS)
  • Qualitätssicherung durch moderne CI/CD-Umgebungen in Kombination mit Testautomatisierung

Your profile

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise Informatik oder Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker)
  • Entwicklungserfahrung (z.B. JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit, Camunda) und Kenntnisse einer objektorientierten Sprache 
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Continuous Integration und Deployment mit Git und Jenkins Pipelines, Docker und Kubernetes sowie im Bereich Monitoring
  • Kenntnisse im Bereich Analyse und Design von objektorientierten Softwaresystemen (OOA, OOD, UML) sowie optional Know-how im Bereich serviceorientierter Architekturen (SOA)
  • Ausgeprägtes analytisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken

Your benefits

  Attractive payment model

Market-standard pay, company pension plan

  Flexible working time models

Working hours based on trust, ‘Flexi’ account,

  Working from home

Excellent technical equipment – in the office and at home

  Good transport connection

Easy-to-reach location, subsidised bus/train tickets

  Modern working environment

Flexible workstations, fresh fruit, free drinks

  Work–life balance

30 days of annual leave, good balance between work and family

  Corporate culture

Transparent informal culture, open-door policy, parties, team events

  Individual development opportunities

Seminars, coaching sessions, development meetings

 

Your contact for further queries:

Ms Inga von Nolcken
E-Mail: msn.hr@msg.group

Reference number:

20/08-24