Mit rund 650 Kolleginnen und Kollegen ist die msg nexinsure ag ein Tochterunternehmen der international agierenden msg group. Fokussiert auf den Versicherungsbereich bieten wir IT-Lösungen und -Beratungsleistungen rund um die Digitalisierung der Versicherungsbranche an. Spannende Aufgaben, vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung und Freiraum für die Umsetzung von innovativen Ideen warten auf Dich als

(Teil-) Projektleiter / IT Projektmanager (m/w/d)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Chemnitz, Cologne, Hamburg, Munich, Passau, deutschlandweit (anteilig remote) | Permanent Full-time, Part-time

Your responsibilities

  • Organisation, Planung und Steuerung der im Projekt definierten Leistungen 
  • Steuerung der Kommunikation zwischen den Kunden, der Projektleitung, anderen Projekten, den beteiligten Komponenten und den Entwicklern
  • Fachliche Führung und Steuerung der Entwickler, ggf. Unterstützung bei der Programmierung
  • Konzeption, Organisation und Anwendung des Migrationsdrehbuchs
  • Steuerung und technische Begleitung der Implementierung für Transformationslogiken
  • Technische Abstimmung (Umgebungen, Ressourcen etc.) mit dem Kunden – zum Teil auch vor Ort möglich (DACH)

Your profile

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaft/Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und Erfahrungshintergrund
  • Fachliche Kenntnisse in Komposit- und/oder Krankenversicherungen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendungs- und Systemarchitektur von deutschen Versicherern
  • Erfahrung in Datenmigrationen sowie Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung
  • Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken wie Db2, Oracle oder PostgreSQL
  • Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung, Reisebereitschaft, eine Portion technische Neugier, Teamspirit und sehr gute Deutschkenntnisse 

Your benefits

  Corporate culture

Transparent informal culture, open-door policy, parties, team events

  Flexible working time models

Working hours based on trust

  Attractive payment model

Market-standard pay, company pension plan

  Working from home

Excellent technical equipment – in the office and at home

  Work–life balance

30 days of annual leave, good balance between work and family

  Modern working environment

Flexible workstations, fresh fruit, free drinks

 

Your contact for further queries:

Herr Erik Kersten
E-Mail: msn.karriere@msg.group

Reference number:

21/12-01