Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Ein sicheres Arbeitsumfeld, das sich durch flexible Arbeitszeiten, interessante Perspektiven und flache Hierarchien auszeichnet? Dann werde Teil unseres Teams. Mit unseren Ideen und Aktivitäten sorgen wir dafür, neue Mitarbeitende zu identifizieren und an uns zu binden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
HR Specialist Recruiting (m/w/d)
beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen
Hamburg, Leinfelden-Echterdingen (near Stuttgart) | Permanent Full-time, Part-time
Your responsibilities
- Du sorgst für eine perfekte Candidate Experience unserer Bewerber:innen, indem Du im Team mit Deinen Kolleg:innen Bewerbungen bearbeitest, Fragen von Kandidat:innen beantwortest und für sie erste:r Ansprechpartner:in bist
- Der Austausch mit den Bewerbenden steht für uns im Mittelpunkt; bei der Datenverwaltung unterstützt Dich unser intuitives, leistungsfähiges und mehrfach ausgezeichnetes Bewerbermanagementsystem
- Du stehst im direkten Austausch mit Ansprechpartner:innen aus unseren Fachbereichen und HR-Dienstleistern
- Du übernimmst die Steuerung und das Controlling unserer Bewerbungsprozesse und arbeitest an deren kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Candidate Journey
- Du planst und entwickelst spannende online- sowie inhouse-Veranstaltungen und vertrittst unser Unternehmen bei Hochschul- und Recruitingmessen
- Du erstellst Texte und Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen, z. B. Beiträge für Newsletter, Social Media-Posts, Präsentationen
- Du unterstützt uns beim Aufbau einer mittel- und langfristigen Social Media-Strategie
Your profile
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bereits Berufserfahrung im Themenfeld Recruiting
- Gutes Gespür für Kommunikationsfragestellungen sowie ein sicherer Umgang mit etablierten und neuen Medien; Interesse, sich mit aktuellen HR Themen und Trends (insb. HR-Tech-Trends) auseinanderzusetzen
- Erfahrung und/oder konzeptionelles Know-how in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (online und offline) sowie im Bereich Social Media ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise vertiefte Excel-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Flexibilität; sicheres und freundliches Auftreten
Dein Start bei msg life
- Wir ermöglichen die mobile Arbeit von zu Hause mit Hilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
- Du hast Interesse an anspruchsvollen Aufgaben in einem von persönlichem Freiraum geprägten Umfeld. Du möchtest Dich schnell weiterentwickeln und freust Dich auf die Übernahme von Verantwortung.
- Wir begleiten Deinen Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir ein Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
Your benefits
Flexible working model
Working hours based on trust, ‘Flexi’ account, travelling time = working time
Working from home
Excellent technical equipment – in the office and at home
Onboarding
Onboarding programme over several days during the introductory phase
JobRad
Bicycle leasing for corporate and private use
Modern working environment
Flexible workstations, fresh fruit, free drinks
Work–life balance
30 days of annual leave, good balance between work and family
Your contact for further queries:
Frau Sandra Romahn
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail: karriere@msg-life.com
Reference number:
0201-B
Quick response
Applications are usually responded to within five working days.
Video application
You can now apply via video! Choose this option on the application form and create your application video.