Product Owner PKV Versicherungssoftware (all genders)
bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche
Hamburg | Permanent | Full-time, Part-time, teilweise Homeoffice | msg nexinsure ag | 76,900.00 to 111,400.00 EUR gross per year
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Du bringst Kundenbedürfnisse, fachliche Anforderungen und Produktziele in Einklang und möchtest damit echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Your tasks
- Backlog-Priorisierung: Du erstellst und pflegst das Produkt Backlog auf Epic- und Story-Ebene und stellst damit die Grundlage für eine werthaltige Sprintplanung sicher
- Anforderungsmanagement: Du priorisierst komplexe Anforderungen auf Basis der Releaseplanung und berücksichtigst dabei die Leistungsfähigkeit Deines Teams
- Schnittstellenfunktion: Du unterstützt den Chief Product Owner (all genders) bei der Releaseplanung durch Experten- und Teamschätzungen und stimmst komponentenübergreifende Anforderungen mit anderen Product Ownern (all genders) ab
- Kundenorientierung: Du bist bei Bedarf direkt vor Ort bei unseren Kunden, führst Kundenworkshops durch und vertrittst den Produktstandard gegenüber unseren Kunden
- Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit den anderen Product Ownern (all genders) richtest Du den wirtschaftlichen Erfolg der Komponente sowie die übergeordnete Produktvision aus
- Produktverantwortung: Du sorgst dafür, dass die Vorgaben aus der Portfolioplanung konsequent in die Backlog-Struktur einfließen und eine nachhaltige Planungsbasis entsteht
Your qualifications
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit – idealerweise im Versicherungskontext und in einem agilen Arbeitsumfeld
- PKV-Expertise: Du verfügst über relevantes Know-how in der Bestandsverwaltung der privaten Krankenversicherung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Schnittstellen zu Kernsystemen
- Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Kommunikation und Teamfähigkeit: Du hast Freude an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
- Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
- Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (ab 35 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Your benefits
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Onboarding:
Onboarding programme over several days during the introductory phase
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Flexible working model:
Working hours based on trust, ‘Flexi’ account, travelling time = working time
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Working from home:
hybrid work – in the office and at home
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Work–life balance:
30 days of annual leave, good balance between work and personal life
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Corporate culture:
Transparent informal culture, open-door policy, parties, team events
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Individual development opportunities:
Seminars, coaching sessions, development meetings
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JobRad:
Bicycle leasing for corporate and private use
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Workation:
Work remotely 30 days a year, in more than 20 countries
Sounds exciting?
Then you can find more information here.
Contact details for questions:
Ms Sabrina Rigon
Email: karriere.nexinsure@msg.group
Job ID: 26/07-23
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