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Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 1101-B

Deine Aufgaben

In allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts bist Du die zentrale Ansprechperson
Du begleitest HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren, Prozessvertretungen und kommunizierst mit externen Rechtsanwälten (m/w/d)
Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und Gesetzgebungen sowie deren Umsetzung in die operative Praxis gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
Du arbeitest eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und pflegst dabei eine konstruktive Zusammenarbeit
Du konzipierst und verhandelst komplexe Betriebsvereinbarungen
Darüber hinaus entwickelst Du arbeitsrechtliche Schulungen und führst diese durch

Deine Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation; Fachanwaltstitel von Vorteil
Fundiertes Know-how im Themenfeld Arbeitsrecht und umfangreiche Praxiserfahrung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
Sicherer Umgang mit Stakeholdern, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine schnelle (juristische) Auffassungsgabe sowie eine hohe Lösungsorientierung
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Dein Start bei uns

Wir begleiten Deinen Start bei uns mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mithilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir zudem die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position in Teilzeit (bis 75 %) an.

Deine Benefits

Onboarding:
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell:
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Homeoffice:
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
JobRad:
Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gute Verkehrsanbindung:
Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Deine individuelle Betreuung:
Ansprechperson für alle Deine Fragen
Moderne Arbeitsumgebung:
Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

Deine Ansprechperson bei Rückfragen:

Sandra Romahn
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail: karriere@msg-life.com
Referenznummer: 1101-B

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Wann melden wir uns?

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